Desigualdades na repartição dos rendimentos em Portugal e na UE

1. Distingue pobreza de privação material. Recorrendo à imagem no início deste post calcula quantas pessoas são afectadas pela (a) pobreza; (b) pela privação material; (c) por ambas as situações.
a) pobreza - 80 milhões
b) bela privação material - 40 milhões
c) por ambas as situações - 18,8 milhões
2. Refere o subemprego como factor explicativo da pobreza. 
O subemprego trata-se do numero de pessoas que vivem em agregados familiares, onde este mesmo os figuras com relevo.

3. Identifica os grupos sociais que correm maior risco de pobreza e exclusão social.
São os inativos(não reformados e não crianças),crianças e empregados.

4. Indica os cinco países da EU com (a) mais e (b) menos população em risco de pobreza, analisando o grupo etário mais jovem (0-17). 

http://www.pordata.pt/Europa/Populacao+em+risco+de+pobreza+total+e+por+grupo+etario+(percentagem)-2331-180821
Os cinco países da EU com (b) menos população em risco de pobreza no grupo etário entre 0 à 17 anos é a Noruega,Suécia,Dinamarca,Finlândia e Islândia.
E os outros cinco países da EU com (a) mais população em risco de pobreza no grupo etário entre os 0 aos 17 anos é a Bulgária, Roménia, Letónia, Hungria e Lituânia.

5. Indica os cinco países da EU com (a) mais e (b) menos população em risco de privação material severa, analisando o grupo etário mais jovem (0-17).
http://www.pordata.pt/Europa/Taxa+de+privacao+material+severa+total+e+por+grupo+etario-2333-181087
Os cinco países da EU com (a) mais população em risco de privatização materialno grupo etário entre 0 à 17 anos é a Bulgária, Roménia, Letónia, Hungria e Grécia.
Os cinco países da EU com (b) menos população em risco de pobreza no grupo etário entre 0 à 17 anos é o Luxemburgo, Suécia, países baixos como a Holanda, Finlândia e Dinamarca.

6. Entre o Telefone, a Televisão a cores e a Máquina de lavar roupa, verifica de qual destes bens se encontram privadas mais pessoas. Indica os cinco países com mais população privada da sua aquisição.http://www.pordata.pt/Europa/Populacao+sem+capacidade+de+aquisicao+de+alguns+equipamentos+domesticos+(percentagem)-1526-63402
Os cinco países com mais população privada da aquisição da maquina de lavar a roupa é a Bulgária, Roménia, Letónia, Bulgária(erro do pordata) e Roménia ( erro do pordata).

7. Verifica qual o género onde o problema do subemprego atinge mais pessoas. Indica os cinco países onde esse género é mais afectado.
http://www.pordata.pt/Europa/Populacao+com+menos+de+60+anos+a+residir+em+agregados+domesticos+com+intensidade+laboral+muito+reduzida+total+e+por+sexo+(percentagem)-2334-181238
Faz com que a população com menos de 60 anos de idade seja forçado a residir em agregados domésticos com intensidade muito reduzida, sendo exemplo de países como a Bélgica, Espanha, Grécia, Hungria e Lituânia.

8. Indica os seis países com maior desigualdade na repartição do rendimento, medida pelo rácio S80/S20.Interpreta o valor deste indicador para Portugal.
http://www.pordata.pt/Europa/Desigualdade+na+distribuicao+do+rendimento+(S80+S20)-1540
Os seis países com maior desigualdade na repartição do rendimento , medidas pelo rácio S20/S80 é a Espanha, Letônia, Bulgária, Romênia Grécia e Lituânia.
E quanto em Portugal podemos ver que em 2011 apresenta um rácio S80/S20 de cerca de 5,7 que significa que os 20% mais ricos ganharam 5,7 mais vezes que os 20% mais pobres( Portugal tem um rácio S80/S20 muito mal distribuído).

9. Indica os seis países com maior desigualdade na repartição do rendimento, medida pelo Coeficiente/Índice de Gini. Interpreta o valor deste indicador para Portugal.
http://www.pordata.pt/Europa/Indice+de+Gini-1541
 Os seis países com maior desigualdade na repartição do rendimentos são  Letônia  Bulgária, Portugal  Grécia, Espanha e Romênia.
Quanto a Portugal o coeficiente de gini e de cerca de 34,2. Apesar disso Portugal encontra-se nos seis países da União europeia com níveis elevados na desigualdade de repartição nos rendimentos (valor esse que deveria estar próximo de 0 para ser ideal).

10. Recorrendo ao Índice Better Life (ver Tutorial do Better Life) constrói duas imagens: (a) uma que mostre Portugal relativamente bem posicionado; (b) outra que deixe Portugal entre os piores países. Refere como procedeste para obter as referidas imagens.

11. Consultando o PORDATA, refere o poder de compra em cinco concelhos à tua escolha.
  Em Caminha é de 55.76 , em Fafe é de 64.79 , em Terras de Bouro é de 52.34 , em Lisboa de 232.54 e cascais apresenta um valor de 150.63.

Repartição pessoal dos rendimentos: Leque salarial e Rendimento per capita

1. Aponte algumas razões que podem conduzir a uma repartição do rendimento injusta, mesmo num mercado eficiente.

Mesmo que o mercado possa ser eficiente quase a 100%, por ventura a repartição do rendimento pode ser muito injustas, como por exemplo factores como a riqueza,talentos, intelectualidade e entre muitos outros.

2. Distinga o rendimento pessoal do rendimento pessoal disponível.
O rendimento pessoal engloba o total do dinheiro que um individuo ou família recebe durante um período de tempo. Se ao rendimento pessoal retirarmos os impostos que as famílias tem de pagar, aí elas ficam com o rendimento pessoal disponível, isto é, o que as famílias têm para gastar.

3. Considerando uma nova distribuição do rendimento, calcula nos 3 países:

4.1 Comente os resultados obtidos nas alíneas acima.
 Quanto maior for a percentagem que afecta o trabalho , melhor distribuído e o próprio trabalho estará  Logo observando os cálculos acima está melhor distribuído no pais 1 com cerca de 72%.
Também podemos analisar que a distribuição é melhor no pais 1, já no pais 3 é a pior distribuída em comparação aos 3 países.

4.2 Refira três limitações do Rendimento per capita.
O rendimento per capita obtém se com uma media de repartição do rendimento, e por causa de ser uma media calculada ignora as desigualdades existentes em certos países ( ex: se eu pagar uma pizza a metade com o meu irmão  e comer a pizza toda sozinho , a media diria que comemos metade cada um). Porém o rendimento per capita não considera a economia não registada, coisa esta que e muito importante nos países sub desenvolvidos. E por fim o PIB ignora todas as diferenças de preços nos países acima comparados. Basta pensarmos assim , se dois grupos de indivíduos forem comparados em países diferentes com o mesmo rendimento, o grupo de indivíduos que vive no pais mais caro terá um nível de vida inferior, apesar do mesmo rendimento que tenha.



5. O EuroStat, calculando o Rendimento pessoal disponível per capita real ajustado, já pretende responder a uma das limitações do Rendimento per capita. Qual? Justifique. O eurostat calcula o rendimento pessoas disponivel per capita real ajuastada, e com desta maneira compara os diferentes rendimentos em diferentes paises tendo sempre em conta as diferenças de preços, questionando ddesta forma as diferencas de preços nos diferentes paises.

 A imagem acima foi tirado do blogg da Ariana e da Tâmara. 6. Publica uma imagem com os valores do Rendimento pessoal disponível per capita real ajustado, para 10 países à tua escolha. Comenta o quadro.

A imagem acima foi tirada do blogg do Jõao e do Vitaly

Podemos analisar pelo quadro acima representado  o rendimento entre o ano 2000 até 2011 em Portugal, e também podemos ver que o rendimento pessoal disponibilizado no mesmo tem vindo a aumentar positivamente. Porém continua a estar entre os 3 piores nos 10 paises selecionados em 2011, coisa que ja sucederá por volta de 2000.Atráves do quadro acima também podemos observar que em 200 o país com maior rendimento era a Áustria com cerca de 18598, e em 2011 a Noruega com cerca de 26248 ( valores que ficam muito aquém comparados aos de Portugal).

Salário nominal vs. Salário real

1. Distingue salário nominal de salário real.
O salário nominal é o salário correspondente ao valor do trabalho e o salário real é o que se pode adquirir com o salário nominal.

2. Explica como o salário real varia com o (1) aumento da salário nominal e (2) a taxa de inflação.
Quanto maior o aumento do salário nominal menor o aumento da taxa de inflação, no que se traduz num menor aumento do salário real.

3. Relaciona as expressões “salário real” e “poder de compra”.

A expressão "salário real" tem haver com o salário que os trabalhadores recebem, que por norma vai ao encontro da outra expressão "poder de compra", pois é graças ao salário  que os trabalhadores ganham um poder de compra, poder esse que varia conforme o caso de cada individuo

4. Explica o que significa “indexar os salários” à taxa de inflação.
A expressão  "indexar os salários" à taxa de inflação significa variar os salários, ou seja, aumentar ou diminuir os mesmos consoante o caso, deste modo garante-se a manutenção do salário real dos trabalhadores e empreendedores.

5. Preenchendo o ficheiro de ajuda, de 2000 a 2012:

a) Calcula a percentagem de aumento do salário nominal (linha 3);
b) Calcula o ganho (+) ou perda (-) do poder de compra (linha 4);
c) Calcula o valor atualizado de 1.000,00 € em 2000, nos anos seguintes (linha 5).

6. Interpretando o ficheiro de ajuda, indica em que ano:
a) Os preços estavam mais baixos- 2000
b) Os preços estavam mais altos- 2012
c) Os preços subiram mais- 2001
d) Os preços subiram menos- 2009
e) Os salários estavam mais baixos- 2012
f) Os salários estavam mais altos- 2009
g) Os salários subiram mais- 2008
h) Os salários subiram menos- 2001 e 2002
i) São necessários 1.263,71 € para adquirir o mesmo cabaz de bens que se comprava em 2000 com 1.000,00 €.

7. Explica como poderias obter o fator de atualização indicado na imagem 4 do site do INE, no ficheiro de ajuda.
Graças ao factor de actualização conseguimos obter a valoração de determinados valor no ano A, e compararmos esse valor consoante com o valor do ano B.

Repartição funcional dos rendimentos

1. Explicita o conceito de repartição primária dos rendimentos.
A repartição primárias dos rendimentos trata-se dos pagamentos por parte dos factores produtivos, totalmente a parte da actividade do estado, ou seja, trata-se dos salários, rendas, juros,lucros e entre muitos outros.

2. Apresenta os cálculos efectuados para obter o salário mínimo geral mensalizado em 2011.

Em 2011 o salário mínimo mensalizado foi de 565,8. Este resultado obtém-se pela seguinte fórmula:

salário mensal x 14 meses = valor anual pago em salários; valor anual/12 = salário mensalizado

3. Refere o rendimento primário:
a) Mais comum- salários
b) Que cabe aos proprietários- rendas
c) Associado aos empréstimos- lucros
d) Mais incerto- juros


4. Calcula o juro resultante de uma aplicação de 500€ durante 5 anos, à taxa de juro (TANB) de 4%, sem contar com os impostos.
NOTA: Apresenta os respectivos cálculos e a imagem obtida no Portal do Cliente Bancário.

5. Organizaram-se os países da União Europeia em dois grupos contrastantes em termos dos ratings da dívida soberana:

• Grupo Lixo- Portugal; Itália; Grécia; Espanha

• Grupo AAA- Alemanha; Suécia (Sweden); França; Reino Unido

a) Indica a percentagem do PIB que cabe ao trabalho em cada país, utilizando os valores que se observam noGráfico interactivo como previsões (forecast) para 2014. 

• Grupo Lixo

        -Portugal- 47.4
        -Itália- 42.0
        -Grécia- 31.4
        -Espanha- 44.0

• Grupo AAA

       -Alemanha- 52.2

       -Suécia (Sweden)- 53.4

       -França- 53.2

        -Reino Unido- 54.3

b) Relaciona a repartição funcional do rendimento com o desenvolvimento dos países.
Segundo a o gráfico interativo podemos observar que os países mais desenvolvidos são os que possuem uma melhor repartição funcional de rendimentos, tal como, a Alemanha, a Suécia, a França e o reino Unido (países membros do grupo AAA).

6. Constrói com os valores disponíveis no PORDATA (Remunerações do trabalho em % PIB), um gráfico que mostre a evolução da repartição funcional do rendimento actualizando este.
Caso te tenhas esquecido como se faz um gráfico, eis o Ficheiro de ajuda

a) Relaciona a repartição funcional do rendimento o calendário eleitoral.
Quando entramos no período eleitoral os rendimentos de trabalho sobre, como espécie de promessa para que possa garantir votos por parte da população. Contudo após o processo eleitoral, os rendimentos de trabalham voltam a descer infelizmente.

b) Verifica a possibilidade de desde 2008 até hoje, a subida da percentagem do PIB afecta ao trabalho derivar daqueda do PIB.
Quando o produto interno bruto diminui, podemos verificar um aumento por parte do rácio, apesar dos rendimentos do trabalho não aumentarem.

Curva de Lorenz e Coeficiente de Gini

1. Observando a imagem do extinto DPP aqui, refere como evoluiu a repartição do rendimento em Portugal no período 1990-95.

Segundo a imagem pode-se observar que a repartição do rendimento em Portugal no período de 1990-95 teve uma ligeira queda significativa, isto é, a repartição do rendimento em Portugal  durante esse período de tempo tem vindo a piorar até aos restantes dias.

2. Considerando a distribuição de rendimentos nos países C e D.
a) Calcula o rácio S80/S20; resposta na figura 1 representada em baixo
b) Constrói o Gráfico com as Curvas de Lorenz; resposta na figura 2
c) Calcula os Coeficientes de Gini. resposta na figura 1 representada em baixo

3. Interpreta os valores obtidos nas alíneas do ponto anterior.

 Através dos cálculos do rácio S80/S20  analisamos que o pais C, uma parte dos 20% atribuída aos mais ricos corresponde a 8,38 vezes à parte dos 20% mais pobres.
O coeficiente de Gini indica que no pais C as desigualdades do rendimento são menores, já no pais D estas mesmas desigualdades de rendimento aumentam ainda mais. Desta maneira concluímos que o rendimento se encontra melhor distribuído no pais C.
Depois de analisando o gráfico com cuidado observamos que no pais C a distribuição e mais equalitaria , uma vez que a curva de lorenz se aproxima mais da reta de equilíbrio do que a curva do pais.

4. Constrói uma tabela com os Coeficientes de Gini para 10 países da UE, considerando somente os dados a partir de 2005. Comenta a posição de Portugal relativamente aos restantes países que seleccionaste. (NOTA: Se não te recordas como se constrói uma tabela a partir do link, observa a nota no final deste post.)

A actividade produtiva e a formação dos rendimentos

1. Consultando o relatório da Cáritas (p. 8) associa os riscos da pobreza ao mercado de trabalho.
Estando uma pessoa a sem acesso ao mercado de trabalho faz com que essa pessoa se torne num desempregado, correndo um maior risco de pobreza, isto é, um individuo nestas condições não tem como se sustentar a si e à sua família  Mas também certas pessoas, ou seja. indivíduos que usufruem do salário mínimo estão sujeitas a estes riscos de pobreza, em menor escala pois esses rendimentos não garantem a sua sustentação.

2. Partindo da definição do rácio S80/S20 explica qual seria o seu valor numa sociedade igualitária.
O valor numa sociedade igualiária
O rácio S80/S20 é a diferença entre o rendimento obtido pelos 20% mais ricos (denominado 5ºquintil) e o rendimento obtido pelos 20% mais pobres. Estando numa sociedade equalitária, a distribuição deve ser totalmente equalitária , logo deste modo os 20% mais ricos teriam um rendimento igual aos 20% mais pobre. Desta maneira o rácio seria idêntico aos dois valores iguais, a dividir um pelo outro, do qual se sucederia um quociente igual a 1.

3. Observando o rácio S80/S20 nos países da União Europeia, relaciona a equidade na repartição do rendimento com desenvolvimento.
O S80/S20 é maior na Grécia,Espanha,Lituânia, Látvia e Polónia.
O S80/S20 é menor na Republica checa, Áustria, Noruega, Eslovénia e França.
O rácio de portugal em 2005 foi de cerca de 7,1 que depois foi diminuindo até ao ano 2010, onde este foi de cerca de 5,7 , porém em 2011 aumentou para cerca de 5,8.

4. Distingue rendimento de riqueza.
Enquanto o rendimento constitui um fluxo  por ser mais fácil de se medir pois encontra-se meramente relacionado com a estrutura da economia, a riqueza das famílias corresponde a um stock, um espécie de valor estático preveniente da acumulação de sucessivas poupanças.

5. Distingue riqueza de capital.
Quando a riqueza é focada para o processo produtivo, já com o objectivo de a reproduzir denomina-se capital.

6. Distingue rendimento de transferência.
Enquanto o rendimento está relacionado à actividade produtiva que corresponde ao dinheiro recebido como recompensa dos factores produtivos feito pela pessoas, já a transferência trata-se de movimentos pecuniários da produção.

7. Relaciona valor acrescentado com rendimento.
O valor dos outputs menos o valor dos inputs da origem ao valor acrescentado por cada empresa, que é utilizado na remuneração dos factores produtivos.

8. Explica como necessariamente, do desenvolvimento do processo produtivo/actividade produtiva resulta a repartição primária dos rendimentos.
A definição de rendimento está associado à actividade produtiva, visto que corresponde ao dinheiro recebido como remuneração dos factores produtivos feito pelas pessoas. Porém o dinheiro disponível para a utilização não se reduz ao rendimento, porque as pessoas pagam e recebem quantias devido a outras actividades que nada tem haver com a produção como pagar impostos, e em troca recebem subsidio (abono de família e etc..). Cabendo um papel importante aos movimentos pecuniários desligados da produção conhecida como transferências  pois na correcção da repartição primaria dos rendimento que será dada daqui a tempos, explica no que consiste a redistribuição dos rendimentos.

9. Além das disparidades salariais, refere outro factor que contribui para uma repartição do rendimento injusta.
Os rendimentos das capitais cujo estão distribuídas de modo muito desigual, porem a generalidade da população não usufrui de rendas e etc ... Destes rendimentos os mais comuns são os juros dos depósitos.

10. Explica as disparidades salariais em resultado dos seguintes factores:
a) Qualificações profissionais; quanto maior a qualificação maior o salário
b) Anos de experiência; quanto maior o numero de anos de experiência maior o salário
c) Diferencial de compensação; a maior parte das pessoas tem pensamento semelhantes aos ricos, exigindo muitas vezes um pagamento superior.
d) Segmentação de mercados em grupos não concorrentes. Com a segmentação de mercados em carreiras provoca-se uma escassez no seio de cada grupo profissional que faz subir os salários , como por exemplo os engenheiros agrónomos não podem competir com os engenheiros informáticos.